2019年10月12日，沃客科技全體員工前往龍門文化藝術(shù)苑拓展培訓(xùn)基地開展為期兩天一夜的“激發(fā)潛能、鑄造卓越”體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的溝通交流，清晰第四季度團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，鑄造卓越團(tuán)隊(duì)。

大家在教練的帶領(lǐng)下被分成兩個(gè)隊(duì)伍，通過一番頭腦風(fēng)暴，產(chǎn)生了個(gè)性鮮明的隊(duì)名、隊(duì)呼和旋律高亢的隊(duì)歌。而后，拓展訓(xùn)練活動(dòng)拉開序幕。

隊(duì)名：帝王隊(duì)

隊(duì)呼：帝王帝王，全球最強(qiáng)

隊(duì)歌：我的心，你的夢(mèng)，我們渴望的光榮，是擊敗所有的不可能

隊(duì)名：飛鷹隊(duì)

隊(duì)呼：飛鷹飛鷹，二隊(duì)必贏

隊(duì)歌：我要飛得更高，飛得更高，狂風(fēng)一樣舞蹈，掙脫懷抱

★ 信任背摔

信任三要素：認(rèn)知、專業(yè)、能力。當(dāng)我們站在臺(tái)上即將背摔的時(shí)候，束縛住雙手的繩子，對(duì)我們既是約束，也是保護(hù)，這就好比在公司這個(gè)大平臺(tái)之上，你需要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，與此同時(shí)，公司也是你強(qiáng)大的支撐。

★ 穿越電網(wǎng)

由于前期我們討論方案用時(shí)過長(zhǎng)，所以最后真正的穿越時(shí)間相當(dāng)緊湊，這就警示我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)，不要因太過謹(jǐn)慎而畏縮不前，應(yīng)該理論與實(shí)踐并行，分工明確，各司其職，才能在有限的時(shí)間內(nèi)，最好最快的完成任務(wù)。

★ 盲陣

這個(gè)任務(wù)是在25分鐘內(nèi)，將繩子解開，圍成正方形，并且將所有人平均分配于每一邊，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不然，因?yàn)檫@一切的前提是我們每個(gè)人都戴上眼罩，黑暗中，我們通過有效溝通來清晰目標(biāo)，并且進(jìn)行合理的資源調(diào)配，最終有條不紊的完成任務(wù)。

★ 超級(jí)骰子

本環(huán)節(jié)有10個(gè)骰子，共60個(gè)面，分別標(biāo)有不同的漢字來代表1-60不同的數(shù)字，我們需要在間隔累計(jì)300秒的時(shí)間內(nèi)，破解字謎。擁有破解鑰匙就如同是企業(yè)擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一往無前、所向披靡。

★ 驛站傳書

教練制定了4個(gè)規(guī)則：宣布開始后不能講話、不能回頭、不能超過前面人的背部橫截面、隨時(shí)添加新規(guī)則。但是規(guī)則之外，可以有很多創(chuàng)新，大家努力去尋找一切規(guī)則以外不受約束的方法來傳遞信息，比如，唱歌、手機(jī)視頻電話、借助外援等等，最終成功完成傳遞。

★ 漢諾塔

游戲開始后，各組成員先圍在一起，將整個(gè)任務(wù)推演練習(xí)，找到用時(shí)最短的方法，然后將步驟依次分配給每個(gè)成員，大家由剛開始的不斷犯錯(cuò)到最后的爭(zhēng)分奪秒，真真正正地感受到了標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、細(xì)節(jié)化的重要性。

★ 畢業(yè)墻

4.2米高墻，要求所有隊(duì)員翻越，期間不能借助任何外力。有人馬上沖出來甘當(dāng)基石，有人自告奮勇?lián)��?dāng)?shù)诙�層人梯，他們共同承托第一位伙伴翻越高墻，而后你拉我、我托你，秉持著不拋棄不放棄每一位伙伴的信念，最終，7分40秒的時(shí)間，全員成功翻越畢業(yè)墻。

拓展訓(xùn)練過程中，大家用思考和汗水成功完成挑戰(zhàn)，共同分享著成功的喜悅和挑戰(zhàn)的激情。大家在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)學(xué)習(xí)中改變，有了更多的人生感悟。離開了拓展訓(xùn)練場(chǎng)，回到更為廣闊的工作環(huán)境，我們相信，只要大家齊心協(xié)力，一定能在2019年第四季度共同創(chuàng)造新的輝煌！